“自2009年9月我们从山东等地引进人才后，“金圣”可以说是起了翻天覆地的变化。到今年2月，月产值已经翻了好几番。”日前，金圣竹木公司董事长王圣贤兴奋地告诉记者。
　　金圣竹木公司是一家拥有现代工业厂房，拥有专业生产竹制板材的先进设备的公司。近年来，因为人才的匮乏，尤其是管理层的短缺，公司一直难以突破发展，产品一直局限于内销，每年4至9月都是订单少、效益差的淡季，公司也就少了几分活力。
　　看着企业的这种经营状况，一直倾心求才的王圣贤心急如焚。可庆元也就这么点大地方，懂管理，懂营销的人才大部分早被投产较早的公司给“相中”了。在这急需“千里马”之时，王圣贤灵机一动：我何不从外面引进人才呢？
　　2009年9月，王圣贤专门到山东等地寻找“千里马”。最终，有8位高素质人才被王圣贤的真诚感动，千里迢迢到庆元来发展。这8位涉及产品开发、外贸外销、内部管理等方面的专业人才，使公司培养起了一支门类齐全、结构合理，具备攻关科技、管理能力的人才队伍。
　　如今，企业内部管理专业毕业的贺红强和对产品开发、外销经验丰富的李相土已经成为了王圣贤的“左膀右臂”。短短的几个月，他们不但制定了公司里的所有管理制度和《生产流程程序文件》，使公司逐步走向规范，还研发出带磨刀器砧板，并申请到了发明专利；带支撑脚的菜板，申请了外观设计专利。今年春节过后，通过他们的不懈努力，公司收到了两张外贸订单，尽管订单金额不是很大，却是实现了该公司外贸和内销“两条腿走路”营销计划的一个巨大突破。
　　公司的突破发展也给了“千里马”们莫大的鼓舞。员工贺红强说：“在这之前，我去过珠海、宁波、临海，干过很多事情。如今到了这里，王总待我们不薄，新的一年，我们也将以更高的热情去超越新的目标，使公司发展迈上一个新的台阶。”
　　“我们没有优厚的经济条件和地域条件来吸引人才，但我们以对人才的渴盼和爱惜，给他们空间和平台，让他们尽情发挥他们的才能，让劳动和所得相对等，以事业留人、以感情留人。”结束采访时，王圣贤感慨道。